Label

Rolgebaseerde dashboards

Afhankelijk van je plek in de organisatie, het werk dat je doet, informatie die je nodig hebt en digitale vaardigheid krijg je een gepersonaliseerd dashboard aangeboden.

Dynamisch opgebouwde startpagina’s

Gepersonaliseerd op basis van je rol, applicaties en info die je nodig hebt, digitale vaardigheden of doel.

Portalen bouwer

Klik portalen zelf in elkaar: denk aan uniek portaal voor vrijwilligers, onboarding of narrowcasting.

Thema’s en talen

Entiteit met eigen unieke identiteit of taal? Toon verschillende huisstijlen en talen!

rol-gebaseerde-dashboard

Rol-gebaseerde dashboards

Dankzij rol-gebaseerde dashboards kan er voldaan worden aan de informatiebehoefte van iedere medewerker: afhankelijk van het werk dat je doet heb je andere content, applicaties, documenten en kennis nodig. Richt op basis van persona’s unieke en relevante dashboards in, die een gepersonaliseerde ervaring bieden voor één groep medewerkers.

Portalen Bouwer en
Thema-editor

Met Embrace Portals klik je snel zelf portalen in elkaar en pas je ze op elk moment aan. Gebruik de Embrace toolbox (CMS, widgets en meer) om allerlei soorten portalen te ontwerpen. Denk aan een specifiek portaal voor vrijwilligers of onboarding. Bouw startpagina’s met eigen huisstijl of taal. Portals leent zich ook uitstekend voor narrowcasting!

portal-bouwer-thema-editor
multi-label

Multi-Label

Embrace’s Multi-Label wordt gebruikt door organisaties die bestaan uit meerdere entiteiten met elk een eigen unieke identiteit. Denk aan een zorggroep die meerdere merken voert of een gemeenschappelijke regeling met verschillende gemeenten. Organisaties met unieke kenmerken, maar waarbij de verbinding en samenwerking met de rest van de organisatie intact blijft. Multi-Label zorgt voor organisatie, afdelings- en functie overschrijdende samenwerking.

Het maximale uit jouw social intranet halen? Zet persona’s in!

Sociale intranetten transformeren bedrijfscommunicatie, verhogen productiviteit en tevredenheid, maar moeten afgestemd zijn op de behoeften van verschillende medewerkers dit kan met behulp van persona's.

Hoe een intranet in crisistijd zorgorganisatie Waardeburgh verbindt

Waardeburgh (voorheen Present) heeft op vijf locaties woonzorgcentra, levert thuiszorg en verhuurt appartementen. Van de circa 600 medewerkers is ongeveer 90 procent zorgverlener. De rest zit op kantoor, staat in de keuken of maakt schoon. Het doel van het nieuwe sociale intranet: Verbinding. Kwam die er? En wat leverde het intranet verder op?

Social intranet voor meer werkplezier én betere zorg; HVO-Querido maakt het waar

Iedereen beschikt over relevante input op het gebied van kennis, ideeën en ervaring. Input waarmee je, als je die met elkaar deelt, slimmer kunt worden. Als persoon én als organisatie. Precies de reden dat de Amsterdamse zorgorganisatie HVO-Querido koos voor een social intranet van Embrace.

Gratis demo aanvragen

Vraag nu een demo aan en ontdek waarom al meer dan 400+ organisaties voor Embrace hebben gekozen.

Rondleiding op maat
60 minuten
Online of fysiek

Direct contact

Liever iemand in het echt spreken? Neem dan gerust contact op met onze specialisten!

Vaak aan ons

gevraagd

Staat je vraag er niet tussen? Neem dan gerust contact met ons op!

Wat is Multi-Label?

Met Embrace Multi-Label kunnen portalen worden aangeboden in verschillende huisstijlen en talen. Dit stelt organisaties in staat om hun intranet aan te passen aan de unieke identiteit van verschillende entiteiten binnen de organisatie, wat de gebruikerservaring verbetert en de betrokkenheid met de rest van de organisatie vergroot.

Kan ik portalen in eigen beheer aanpassen, of heb ik Embrace nodig?

Alles is in eigen beheer met Embrace Portals: voeg zelf portalen toe,pas de volledige opbouw van het dashboard aan, pas de huisstijl op elk momentaan en meer. Je hebt hier, met uitzondering van ons advies, niet voor nodig!

Hoe kan ik mijn sociaal intranet aanpassen aan verschillende stijlen en talen?

Met Embrace Multi-Label kunnen portalen worden aangeboden in verschillende huisstijlen en talen. Dit stelt organisaties in staat om hun intranet aan te passen aan de unieke identiteit van verschillende entiteiten binnen de organisatie, wat de gebruikerservaring verbetert en de betrokkenheid vergroot.

Hoe kan ik mijn social intranet dashboard aanpassen aan verschillende rollen en digitale vaardigheden?

Onze sociaal intranet dashboards zijn dynamisch opgebouwd, waardoor je ze kunt aanpassen op basis van de rol, digitale vaardigheden en doelen van gebruikers. Hierdoor krijgt elke medewerker een gepersonaliseerde startpagina die aansluit bij hun specifieke behoeften.

Hoe kan ik mijn sociaal intranet aanpassen aan verschillende organisatieonderdelen?

Met Embrace bieden we doelgroepgerichte content aan, zodat verschillende organisatieonderdelen een gepersonaliseerde plek op het intranet hebben. Hierdoor kunnen medewerkers relevante informatie vinden die specifiek is afgestemd op hun rol, afdeling of doel.