Rollenbasierte Dashboards
Je nach deiner Position in der Organisation, der Art deiner Arbeit, den Informationen, die du benötigst, und deinen digitalen Fähigkeiten erhältst du ein personalisiertes Dashboard.
Dynamisch opgebouwde startpagina’s
Je nach Rolle, digitalen Fähigkeiten oder Ziel passe das Dashboard an.
Dashboards in deinem eigenen Stil
Mit Embrace Multi-Label können Portale in verschiedenen Stilen und Sprachen angeboten werden.
Persönlicher Zeitplan
Lies, was Personen innerhalb von Gruppen teilen, um auf dem Laufenden zu bleiben, was vor sich geht und was relevant ist.
Rollenbasierte DashboardsWeitere Einheiten
Dank der rollenbasierten Dashboards kann den Informationsbedürfnissen jedes Mitarbeiters entsprochen werden: Je nach Art deiner Arbeit benötigst du unterschiedliche Inhalte, Anwendungen, Dokumente und Wissen. Richte auf Basis von Personas einzigartige und relevante Dashboards ein, die eine personalisierte Erfahrung für eine bestimmte Mitarbeitergruppe bieten.
Mehrsprachig und nützlich beim Onboarding
Rollenbasierte Dashboards können auch verwendet werden, um mehrsprachige Inhalte bereitzustellen, was z.B. nützlich ist, wenn du Mitarbeitende hast, die nur Englisch sprechen. Darüber hinaus bieten rollenbasierte Dashboards auch Möglichkeiten für das Onboarding. So kannst du z.B. neuen Mitarbeitenden, die noch nicht offiziell zum Unternehmen gehören, Zugang zu einem Teil der Inhalte im Social Intranet geben. Auf diese Weise können sie sich bereits mit dem Unternehmen vertraut machen.
Mehrfach-Label
Embrace's Multi-Label wird von Organisationen genutzt, die aus mehreren Einheiten bestehen, die jeweils eine eigene einzigartige Identität haben. Denk an eine Gesundheitsgruppe, die mehrere Marken führt, oder an eine gemeinsame Regelung mit verschiedenen Gemeinden. Organisationen mit einzigartigen Merkmalen, bei denen jedoch die Verbindung und Zusammenarbeit mit dem Rest der Organisation erhalten bleibt. Multi-Label sorgt für organisationale, abteilungs- und funktionsübergreifende Zusammenarbeit.
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Direkter Kontakt
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Viel gestellte
Fragen
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Mit Embrace Multi-Label können Portale in verschiedenen Unternehmensstilen und Sprachen angeboten werden. Auf diese Weise können Unternehmen ihr Intranet an die einzigartigen Identitäten der verschiedenen Entitäten innerhalb des Unternehmens anpassen, wodurch die Benutzererfahrung verbessert und die Interaktion mit dem Rest des Unternehmens erhöht wird.
Bei Embrace Portals ist alles intern: Fügen Sie Portale selbst hinzu, ändern Sie die gesamte Dashboard-Struktur, ändern Sie die Unternehmensidentität jederzeit und vieles mehr. Mit Ausnahme unserer Ratschläge brauchen Sie das nicht!
Mit Embrace bieten wir zielgruppenorientierte Inhalte an, sodass verschiedene Organisationseinheiten einen personalisierten Platz im Intranet haben. So können Mitarbeitende relevante Informationen finden, die speziell auf ihre Rolle, Abteilung oder ihr Ziel zugeschnitten sind.
Unsere sozialen Intranet-Dashboards sind dynamisch strukturiert, sodass du sie an die Rollen, digitalen Fähigkeiten und Ziele der Benutzer anpassen können. Dadurch erhält jeder Mitarbeitende eine personalisierte Startseite, die seinen spezifischen Bedürfnissen entspricht.
Mit Embrace Multi-Label können Portale in verschiedenen Unternehmensstilen und Sprachen angeboten werden. Auf diese Weise können Unternehmen ihr Intranet an die einzigartigen Identitäten verschiedener Entitäten innerhalb des Unternehmens anpassen, wodurch die Benutzererfahrung verbessert und das Engagement erhöht wird.