Lassen Sie mich vorstellen... Das neue (er) Embrace MT (Weihnachtsgrüße)

Wussten Sie das?

• Haben die Niederlande 8,3 Millionen Haushalte? Davon fallen 2,3 Millionen unter den sozialen Wohnungsbau, von denen Embrace 1,4 Millionen mit unseren Softwarelösungen zusammen mit Aareon NL verwaltet. Das digitale Dienste Die Embrace Customers Suite wurde 2024 für 7 neue Unternehmen eingeführt, darunter WoonFriesland, Accolade und Woonwaarts.
• Infolgedessen arbeiten mehr als 65 Unternehmen besser und umfassender mit Embrace zusammen. Im Jahr 2024 neu bereitgestellte Funktionen — wie die KI-Assistent, die digitale Gewinn- und Verlustrechnung, neu Omnichannel-Module und mehr Funktionen im Bereich datengetriebenes Arbeiten (PowerBI-Analytik und Azure Synapse-Verbindung) und geschäftsorientiertes Arbeiten (Lebensqualitätsaufzeichnungen) wurden 2024 erfolgreich umgesetzt.
• Hinzu kommen 1,1 Millionen Gewerbeimmobilien (CRE), von denen Aareon einen Marktanteil von 54% hat. Für Embrace ist dies ein völlig neuer Markt. Dank einer Reihe großartiger Kundenimplementierungen wie Hoekstra und Schep sind wir dieses Jahr von 0 auf 4 CRE-Kunden gestiegen!
• All diese Häuser befinden sich in 342 Gemeinden. 9 von ihnen wurden in diesem Jahr Kunden von Embrace Social; unser Mitarbeiterportal. Damit sind es insgesamt 131 Gemeinden, die den Arbeitstag mit Embrace beginnen. Das sind 38,3% aller niederländischen Gemeinden und daran sind rund 78.000 Regierungsfachleute beteiligt!
• Embrace Social ist nach wie vor das am besten bewertete soziale Intranet in den Niederlanden: zusammen mit der ARAG haben wir dieses Jahr Preise gewonnen!
  Embrace Social ist auch im Gesundheitswesen nach wie vor beliebt: ein herzliches Willkommen im Großraum Rotterdam und auf Interzorg. Oder was hältst du von den Community-Plattformen für Sigra und Anders Werken in de Zorg?
• Wir haben an vielen Veranstaltungen wie dem Corporatieplein und dem National Intranet Symposium teilgenommen. Unsere eigenen Veranstaltungen haben großartige Ergebnisse erzielt: Das Social Webinar erhielt 8,2 und der Customers User Day 8,8! Nächstes Jahr werden wir das für alle unsere Produkte tun Anwendertage vor Ort in Burger's Zoo.
• Abschließend möchten wir uns bei unseren 9 neue (Integrations-) Kooperationen und Partnerschaften: Facilitor, AFAS, ONS Nedap, ChatGPT (OpenAI), Blue Mountain, Shift2 (SIM), REMS, Covenant Data Standards (Aedes).

Teil der Aareon-Familie

Im März 2023 nahm Aaron Die Niederlande übernehmen die Anteile von Embrace. Durch die Zusammenarbeit mit Aareon hat Embrace mehr Möglichkeiten erhalten, seine Ziele zu erreichen. Das europäische Netzwerk, die starke Position auf dem Immobilienmarkt und die starke Partnerschaft mit Microsoft machen Aareon zum idealen Partner.

Martin Holwerda, Direktor von Embrace: „Wir fanden es wichtig, einen strategischen Käufer für Embrace zu finden, der nicht nur in weiteres Wachstum investieren möchte, sondern uns auch den Raum bieten möchte, unabhängig und vor allem wir selbst zu bleiben. Aareon ist diese Partei.“

Zwei Jahre später, im ersten Quartal 2025, werden sich Martin Holwerda (CEO) und Martijn Weesjes (COO) von Embrace verabschieden. Ilse Polak, derzeitige Beratungsleiterin, wird Embrace ebenfalls verlassen. Obwohl das intern schon seit einiger Zeit bekannt war und viel an einem Transfer gearbeitet wurde, werden wir nach 6+23+8=37 Jahren gemeinsamer Tätigkeit viel Erfahrung, Qualität und Spaß vermissen.

Neu (er) Embrace MT

Nach einem Ende folgt auch ein neuer Anfang: ein neues (er) MT. Das neue Embrace MT wird vom Führungsteam von Aareon unterstützt. Jeroen Kuiper (CEO Aareon NL) hat sich von dieser Zusammensetzung überzeugt und ist sich der Bedeutung eines autonomen Embrace MT bewusst.

Stell dich einfach vor

Obwohl die folgenden Namen vielen unserer Kunden bekannt sind, stellen sich Erik, Hans, Johan, Rutger und Dennis gerne (wieder) vor.

Erik Thijssen, COO

Als COO ist Erik für das tägliche Management der betrieblichen Aktivitäten innerhalb von Embrace verantwortlich: Sicherstellung der betrieblichen Effizienz, Steigerung der Kundenzufriedenheit und Optimierung der Geschäftsprozesse. Zu diesem Zweck leitet er die Abteilungen Delivery, Service & Support und Platform (DevOps und Infrastruktur). Darüber hinaus ist Erik zusammen mit Aareon für Security & Compliance verantwortlich.

Erik arbeitet seit 2018 für Embrace. Davor war er fast zwanzig Jahre alt (!) Teil von Qvision, dem Vorläufer des aktuellen Embrace Housing. Als Leiter der Softwareentwicklung hatte Erik bereits viel mit der Prozessautomatisierung in Wohnungsunternehmen zu tun.

Erik begann 1987 auf einem IBM PC XT mit 640 KB Speicher und schrieb seine erste Software in GW-BASIC. Dieser echte Computerfreak arbeitete lange Zeit in Ghana als freiwilliger Schulkoordinator und gab den Schülern grundlegende Word- und Excel-Lektionen (wenn an diesem Tag genug Strom vorhanden war!).

Hans Eilers, CPO

CPO steht für Chief Product Officer. In normaler menschlicher Sprache bedeutet dies, dass Hans in erster Linie für die gesamte Produkt- (Entwicklung) und Produktentwicklung von Embrace verantwortlich ist.

Hans arbeitet seit 2018 bei Embrace. Dies gibt ihm mehr als 20 Jahre Erfahrung in verschiedenen technischen Rollen. Vom Entwickler bis zum technischen Berater und vom Product Owner bis zum Produktleiter. Vor seiner Zeit bei Embrace war Hans bei den Softwarelieferanten Clockwork und TheFactor.e tätig.

Hans wuchs in Südafrika auf und studierte hier Handelsrecht (sowohl auf Englisch als auch auf Afrikaans!). Heute lebt Hans generationenübergreifend mit seinen Eltern, seinem Bruder und seiner Schwiegermutter in Wijster.

Johan de Boer, CFO

Johan, unser Chief Financial Officer (oder finanzieller Allrounder), ist verantwortlich für die Politik und Umsetzung aller Aspekte rund um Finanzen und Kontrolle.

Johan ist unser erfahrenstes MT-Mitglied. Johan arbeitet seit 2014 als CFO für Aareon NL. Hinzu kommen fast zwanzig Jahre in verschiedenen Positionen (vom Geschäftsbereichsleiter bis zum Direktor) bei IMTech und fünf Jahre als Controller bei KPMG, und Sie erhalten eine beeindruckende Wissens- und Erfahrungsquelle.

Wusstest du, dass Johan in seiner Freizeit Russisch lernt? Russland ist heutzutage ein bisschen zweifelhaft, aber Sprachen sind besonders interessant. Warte jetzt einfach, bis Russland wieder sicher besucht werden kann...

Rutger de Vries, Vertriebsleiter

Als kaufmännischer Leiter ist Rutger für das gesamte Account-Management, die Geschäftsentwicklung, den Vertrieb und das Marketing innerhalb von Embrace verantwortlich.

Von den erfahrensten bis zu den wenigsten erfahrenen! Rutger ist das jüngste Embrace MT-Mitglied (26) und seit 2019 bei Embrace. Er begann zunächst als promovierter Forscher, bevor er Betriebswirtschaft studierte. Nach einer jahrelangen Tätigkeit als Account Manager wechselte er zum Vertriebsleiter.

Wussten Sie, dass Rutger fließend Mandarin spricht?! Dies liegt daran, dass er im Rahmen seines Entwicklungsprozesses bei Embrace einige Jahre in Taipeh (Taiwan) studierte. Die chinesische Sprache war hier Teil seines MBA; seitdem ist es zu einem nützlichen Hobby geworden, immer besser Mandarin zu sprechen.

Dennis van Kuilenburg, Leiter der Beratung

Als Leiter der Beratung ist Dennis für alle Implementierungen, Projekte und (Unternehmens-) Beratungen innerhalb von Embrace verantwortlich.

Endlich unser neuestes MT-Mitglied: Dennis. Und wo die Rolle als MT'er neu ist, ist Dennis unseren Kunden seit 2019 ein bekanntes Gesicht. Dies in der Rolle des Unternehmensberaters und Projektmanagers. Darüber hinaus verfügt Dennis über jahrelange Erfahrung in ähnlichen Rollen unter anderem bei Batavia Group, Wortell, KPN und Getronics.

Dennis kennt sich in allem aus, was mit Technologie zu tun hat (was zu einem 100% intelligenten Zuhause führt) und baut rote Paprika an, um von der Tastatur wegzukommen. Würzig!

Keine Preiserhöhungen und zusätzliche Indexierung für Bestandskunden im Jahr 2025

Wir haben auf dem Markt um uns herum festgestellt, dass nach den jüngsten Akquisitionen in den Folgejahren zusätzlich zu den vereinbarten Preisen und Lieferbedingungen ein Trend zu zusätzlichen Indexierungen zu beobachten ist. Irgendwie ist das verständlich; die Integration von Unternehmen ist mit zusätzlichen Kosten verbunden, die irgendwo wieder wettgemacht werden müssen. Darüber hinaus entstehen uns erhebliche zusätzliche Kosten aufgrund der Indexierung von Anbietern wie Microsoft (wie Preiserhöhungen für die Azure-Plattform) und steigende Gehälter von Softwareentwicklern. Trotzdem beschließt Embrace MT, im Jahr 2025 keine Preiserhöhungen für Bestandskunden (oder eine zusätzliche Indexierung) vorzunehmen.

„Wir arbeiten mit den Embrace Mitarbeiter- und Mieterportalen in erster Linie für Kommunalverwaltungen, Wohnungsbaugesellschaften und das Gesundheitswesen zusammen. Alle Organisationen mit einem wichtigen sozialen Zweck. Deshalb halten wir es für wichtig, eine transparente Preispolitik zu verfolgen und unseren Kunden und Partnern keine unerwarteten Kosten aufzuerlegen.“
Erik Thijsen - COO Embrace

Frohe Feiertage und guten Rutsch ins neue Jahr! <3

Für 2025 ist viel geplant. Wir werden in Kürze die Roadmaps für das kommende Jahr veröffentlichen für digitale Dienste (Kunden) wenn Mitarbeiterportal (Sozial). Denn auch im kommenden Jahr sind großartige Kollaborationen, Implementierungen, Produkte, Partnerschaften und neue Funktionalitäten geplant. Aber zuerst: genießen Sie gemeinsam die wohlverdienten Ferien! Wir wünschen allen unseren Kunden, Mitarbeitern, Partnern und Lieferanten ein frohes Weihnachtsfest und einen guten Rutsch ins neue Jahr. Machen wir es alle zu einem noch besseren 2025! 🚀

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