Nach einer erfolgreichen Implementierung ist Ihr neuer Soziales Intranet Soße. Dachs digitales Arbeitsplatzportal wird bald der Startpunkt des Arbeitstages für alle Mitarbeiter sein, an dem sie all ihre Neuigkeiten, Bewerbungen, Dokumente und Wissen finden. Das kann man auch sagen! Aber was sind die Zutaten für einen erfolgreichen Start?
Bei einem SpaceX-Start steht viel auf dem Spiel: Die wertvolle Rakete, das gut geschulte Team und die investierte Zeit sind verloren, wenn der Start scheitert. Obwohl die Folgen geringer sind, gilt das Gleiche für ein soziales Intranet. Deshalb ist es wichtig, für einen festlichen Start zu sorgen. Aber wer ist dieser Powerman? Wir geben Innen 7 Beispiele!
Beispiel 1: Profil mit Photobooth füllen!
Natürlich können Sie mit dem Profilstatus-Widget Menschen digital bewegen, ihr Profil besser ausfüllen. Oder Sie können die Daten von Microsoft automatisch abrufen. Aber kann das auch mehr Spaß machen? Fertig, und die Gemeinde Almere weiß wie! Das Alfie-Magazin von Botschafter Alfie war die Informationsstelle für Intranet-Fragen. In der Fotobox wurden das Profil (Fotos) im Handumdrehen gefüllt!
Beispiel 2: Personifikation
Wählen Sie einen Namen, der zur Organisation passt: Denken Sie an den Gründer oder eine andere wichtige Person in der Unternehmensgeschichte. Kannst du es nicht herausfinden? Dann machen Sie einen Namenswettbewerb und lassen Sie Ihre Mitarbeiter auswählen. Indem Sie Ihr soziales Intranet persönlich gestalten, machen Sie das Portal zugänglich und unterhaltsam. So haben wir Alfie schon einmal gesehen. Bei Zorginstelling de Rozelaar kennt Rosa unser gesamtes Intranet zurück. Sie hat ihr eigenes Profil, beantwortet Fragen, erscheint auf Bannern, ist auf Flyern und auf allen Foren. She are satisfied with Loesje at Gemeente Someren.
Beispiel 3: Hurra! Es ist ein...
Ist es ein Junge oder ein Mädchen? Wenn Ihr digitaler Arbeitsplatz eine Person ist, muss diese Person auch geboren sein! Sie feiern auch die Geburt Ihres brandneuen sozialen Intranets mit Zwieback und Mäusen. Im Fall von Joost von der Arbeitsfirma Menso geht es um blaue Mäuse. Und zum Schluss: Gratuliere (and bewerte) the platform to his or their birthday.
Beispiel 4: Werde kreativ: Smoothie-Riegel, Cup und mehr
Die Gemeinde Westland, ein Beispiel, wenn es um Adoption und ein festliches Go-Live geht: Plakate und Transparente waren überall. An eiden Standorten gab es einen Sommerstand mit Smoothies (denn mit Embrace wird Ihr Arbeitstag von nun an reibungslos verlaufen!) und eine personalisierte Hello Westland Bag. Botschafter und unsere Implementierungsberater waren überall im Gebäude präsent, um zu helfen.
Beispiel 5: Botschafter und MT einbeziehen
Botschafterinnen sind der Schlüssel zum Erfolg. Sorgt dafür, dass die (in) formellen Führungskräfte die Markteinführung begrüßen. Ein Regisseur, der am Tag der Live-Veröffentlichung den Auftakt macht, ist ein gutes Beispiel. Lampenfieber? Take then an video and show all workers, they are an first mal in their new digital environment login.
Beispiel 6: Regeln behoben
Die Gesundheitseinrichtung Amarant arbeitet an Sam (hey, eine weitere Personifikation!) Schwestern. Bei mehr als 5.000 Personen auf der Plattform ist es wichtig, dass dies auf sichere und verantwortungsvolle Weise geschieht. Aus diesem Grund wurde eine Reihe von Regeln für Sam ausgearbeitet.
Beispiel 7: Aus der Alten Box
Fünf Jahre lang wir haben einen ähnlichen Artikel geschrieben. Ein absoluter Fanfavorit, bei dem Gemeente Epe auf WhatsApp trifft. Die Gemeinde Epe wurde sowohl für den Namen des Intranets als auch für das Logo von WhatsApp inspiriert. Das Promoteam verteilte am Morgen, und dem neuen Intranet ging live, grüne Äpfel. The apples passten to the new logo, symbols but also the good view, to use the new intranet.
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